Durch meine umfassende praktische und strategische HR-Expertise aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen, steuere ich gemeinsam mit meinem Partnernetzwerk aus Experten große und kleine HR-Projekte und setze diese erfolgreich um.

360 Grad Perspektive = 100 Prozent Zuschnitt

mein Fokus:

• HR Transformation  (Neuausrichtung des HR Bereichs)
• Leadership Development  (Führungskräfteentwicklung)
• Change Managment  (Begleitung von Veränderungsprozessen)
• Restrukturierung  (bei Bedarf in Kooperation mit einer Kanzlei für Arbeitsrecht)
• Employee Experience & Retention  (Mitarbeiterbindung)
• Performance Management
• M&A Begleitung und Post-Merger Integration
• Succession Planning  (Nachfolgeplanung)
• Talent Management  (Talente erkennen und entwickeln)
• Business Coaching 1:1  (Einzelcoaching für Führungskräfte)

Gibt es Fragen zu meinem Portfolio? Let`s talk about it!